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OBL:組織行動学とリーダーシップ2

2014.04.18 Fri

イースター休暇に入って時間があるので、復習したり今まで抜けてた点を見直したりしています。

その中で結構好きなのがOBL: 組織行動学とリーダーシップ。

同級生の中では余り評判が良くなかったけど,自分の中ではMBAに来て最も考えたことなので。

さて、今回改めてこの組織行動学のサブマテリアル論文を読んでいて、というか
MBAに来て少し引っかかるのが、「組織行動学のようなソフトスキル系の理論って本当に万国共通なのか?」ってこと。

授業でおっちゃん(教授)が話していたことは最もだと思うことが多かった。

 「人を見るな。行動を見ろ。」

 「リーダーシップに正解は無い。自分のスタイルを磨け。」

とか。いい言葉と思ってメモした言葉は結構多かった。

でも、サブマテリアルのHBRの論文は読んでてかなりクエスチョンマークが多い。
理論をサポートする研究結果が、地域性に依存するなら普遍性が担保できなくないか?って思ったりする。
それはアメリカではそうでしょうけど、日本や中国でやって通用するか?とか。


実際は通用しないという解っぽい。
だから自分のスタイルを磨けってことなのかもしれないけど。

見直すことでまた疑問が生まれてくる。まだまだ学ぶことは多そうだ。

Category: 4. ESADE MBA - 4-3. Term2 & Term3

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プロフィール

シャムロック

Author:シャムロック
機械工学専攻→メーカーでエンジニア。
2013年の夏からスペイン、バルセロナにあるESADE business schoolに通いMBA取得を目指します。
技術的なイノベーションに興味あり。エンジニアの経験を活かして、技術と市場をつなぐ人になれたらいいな。

あと旅人です。旅が好き。写真も好き。いつか写真を撮りながら世界中を旅したい。
写真:http://fotologue.jp/shamrockairways/

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